Yapay Zekanın Oyun Sektöründeki Dönüşümü ve Dora Özsoy’un Deneyimleri

Yapay Zekanın Gelişimi ve Sektörlere Etkisi

Günümüzde yapay zekâ teknolojisinin hızla gelişmesi, pek çok sektörde köklü değişikliklere yol açmaktadır. Özellikle büyük şirketler, yapay zekâyla ilgili yeni uygulamaları hayata geçirerek verimliliği artırmayı hedefliyor. Bu gelişmeler, sektör çalışanlarının iş yapış şekillerini köklü biçimde değiştirmekte ve yeni fırsatlar ile tehditleri beraberinde getirmektedir.

Dora Özsoy ve Oyun Sektöründeki Yenilikler

İngilizce’den tanınan ve özellikle League of Legends hikâye videolarıyla tanınan Dora Özsoy, şu sıralar yapay zekâ teknolojisinin sektördeki yansımalarını yakından takip ediyor. Geçmişte Stratera Games çatısı altında yayımlanan ve Cardboard Town adlı oyunu ile hem Türkiye’de hem de globalde büyük satış başarısı elde eden Dora Özsoy, ardından şirketini Amerika Birleşik Devletleri’ne taşımış ve Rogue Duck Interactive adıyla yeni projeler üzerinde çalışmaya devam etmiştir.

Yapay Zekâ ve İş Gücü Dönüşümü

Yapay zekâ, iş dünyasında birçok alanda olduğu gibi oyun sektöründe de büyük değişiklikler yaratıyor. Bu teknolojinin kullanımıyla birlikte, şirketler çalışan sayılarını önemli ölçüde azaltmakta ve işleri otomasyona devretmektedir. Teknoloji devleri Microsoft ve Amazon gibi büyük isimler, yapay zekânın çeşitli görevleri üstlenmesiyle çalışan sayısını yarı yarıya düşürmüş durumda. Bu gelişmeler, özellikle tasarım ve kodlama gibi temel alanlarda büyük bir dönüşüm yaratmakta.

Oyun Sektöründe Değişen Roller ve Dora Özsoy’un Paylaşımları

Dora Özsoy, geçtiğimiz günlerde X platformu üzerinden yaptığı açıklamalarda, şirketinde artık ihtiyaç duyulmayan bazı rollerden bahsetti ve bu değişimin sebeplerini detaylandırdı. İşte bu dönüşümde ortadan kalkmış veya önemli ölçüde azalmış pozisyonlar:

• Jr Yazılımcı: Gelişmiş yapay zekâ araçları sayesinde temel scriptler otomatik olarak oluşturuluyor ve bu pozisyona gerek kalmıyor.
• Jr Grafik Tasarımcı / Dengeleyici: Oyun dengeleme ve raporlama süreçleri GPT ve diğer yapay zekâ modelleriyle anında gerçekleştiriliyor, böylece bu görevler de ortadan kalktı.
• Concept Artist (Fikir Tasarımcısı): Yaratıcı fikirleri olan çalışanlar, yapay zekâ görselleriyle projelerini hazırlayarak süreci hızlandırıyor ve bu pozisyon yavaş yavaş yok oluyor.
• Temel Çeviri: Uzun süredir kullanılmayan ve artık gereksiz hale gelmiş bir pozisyon.
• Influencer Outreach (İletişim Yöneticisi): Otomasyon ve botlar sayesinde e-posta gönderimleri ve iletişim süreçleri otomatik hale getirildi, bu görevi yürüten çalışan sayısı azaldı.

Dora Özsoy, küçük ölçekli ve 30 kişilik bir şirket olduklarını belirterek, yeni nesil iş modellerine adapte olmanın ve kişisel projeler geliştirmeye odaklanmanın, günümüzde büyük bir avantaj olduğunu vurguluyor. Ayrıca, dış şirketlerde ‘tecrübe edinme’ fırsatlarının giderek azaldığını da sözlerine ekliyor.

İlginizi Çekebilecek Diğer İçerikler

Gelişen teknolojiler, sektörleri ve kariyerleri yakından ilgilendiren önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor. Siz de bu konuda düşüncelerinizi bizimle paylaşabilir ve gelişmeleri yakından takip edebilirsiniz.

Kaynak: Webtekno