Cuma, Ocak 10, 2025
Ana SayfaDonanımMicrosoft Yeni İşten Çıkarma Sürecini Duyurdu

Microsoft Yeni İşten Çıkarma Sürecini Duyurdu

Microsoft Yeni İşten Çıkarma Sürecini Başlattı

Microsoft Yeni İşten Çıkarma Sürecini Başlattı

Microsoft, yeni bir işten çıkarma sürecini duyurdu. Şirket, bu sefer işten çıkarmaların performans değerlendirmelerine dayandırılacağını belirtti. Teknoloji sektöründeki mali sıkıntıların sürdüğü bu dönemde, Microsoft, işten çıkarmalarla karşı karşıya kalan önde gelen teknoloji firmalarından biri oldu. Ocak 2023’te 10.000 çalışanını işten çıkaran şirket, ardından Haziran 2024’te en az 2.500 çalışanını daha işten çıkarmıştı. 2025’in ilk haftasında ise, toplam çalışan sayısının %1’inden daha azını etkileyecek yeni bir işten çıkarma kararı aldı.

Microsoft’un İşten Çıkarma Süreci

Microsoft’un toplam çalışan sayısı 228.000 olarak kaydedilmişti. Şirket, performansı yetersiz olan çalışanlarını işten çıkarma kararının arkasında finansal zorlukların değil, bir yeniden yapılanma ihtiyacının yattığını vurguladı. Son çeyrek itibarıyla %12’lik bir gelir artışı sağlanmış olmasına rağmen, Microsoft’un hisse senedi fiyatları, yatırımcıları tam anlamıyla tatmin etmedi. Şirketin piyasa değeri, rakipleri olan Amazon ve Google ile karşılaştırıldığında daha yüksek olmasına karşın, hisse fiyatları bu olumlu durumu yansıtmıyor. Microsoft’un işten çıkarmalarla ilgili daha ayrıntılı açıklamalar yapması bekleniyor.

Kaynak: Webtekno

Ulaş Utku Bozdoğan
Ulaş Utku Bozdoğan
Teknoloji alanındaki güncel gelişmeleri titizlikle takip edip bu konuda derinlemesine analizler sunan bir yazar. bilgi teknolojileri, yapay zeka, mobil teknolojiler ve dijital trendler gibi konularda geniş bir bilgi birikimine sahip. Teknolojinin hızla değişen dünyasındaki yenilikleri sade ve anlaşılır bir dille aktarma çalışır. Teknolojinin getirdiği dönüşümleri yakından izleyen ve bu konudaki görüşlerini etkileyici bir şekilde paylaşan Ulaş Utku Bozdoğan, teknoloji haberleri alanında önemli bir ses haline gelir :)
RELATED ARTICLES

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz

Trend Yazılar