Yapay Zekâ ve İş Dünyasındaki Etkileri
Yapay zekâ, günümüzde filmlerdeki kurgusal senaryoları gerçeğe dönüştüren bir teknoloji haline gelmiştir. Bu durum, beraberinde “Yapay zekâ işlerimizi elimizden alacak mı?” sorusunu gündeme getiriyor. Gerçekten de, dünya genelinde birçok şirket yapay zekâyı iş süreçlerinde aktif olarak kullanmaya başlamış durumda. Bu bağlamda, e-ticaret devi Shopify’dan kaygı verici bir açıklama geldi. Şirketin CEO’su Tobi Lütke, çalışanlarına gönderdiği bir mesajda yapay zekâyı kullanarak neleri yapabildiklerini ve neleri yapamadıklarını göstermelerini istemiştir.
Shopify CEO’su, eğer yapay zekânın bir görevi yerine getirebiliyorsa, yeni bir çalışana gerek olmadığını savunuyor. Lütke, yeni çalışan alımına gitmeden önce yapay zekânın hangi görevleri üstlenemediğini belirlemenin önemine dikkat çekiyor. Yani, eğer yapay zekâ bir işi yapabiliyorsa, o pozisyon için yeni bir insan alımına ihtiyaç kalmadığını vurguluyor. Bu durum, iş dünyasında yapay zekânın rolünün giderek arttığını göstermekte.
Ayrıca, Lütke, yapay zekâ kullanımının şirket içinde temel bir gereklilik hâline geldiğini belirtiyor. Bu becerinin dikkatli ve özenli bir şekilde öğrenilmesi gereken bir yetenek olduğunu da ekliyor. Yalnızca bunu öğrenmekle kalmayıp, yapay zekâ kullanımının performans değerlendirmelerinde de ölçüleceği ifade ediliyor. Geçtiğimiz ay gönderilen ve X platformu üzerinden paylaşılan bu mesaj, yapay zekânın iş dünyasında ne denli büyük değişiklikler yaratacağının açık bir göstergesi. Artık, yapay zekâ ile entegre olmayan çalışanların işe alım sürecinde dezavantajlı duruma düşme ihtimali yüksek. Yapay zekâ ile gerçekleştirilen pozisyonlar için yeni insan alımının gereksiz hale geldiğini görmekteyiz.
Kaynak: Webtekno
