LinkedIn, sosyal medya dünyasının kıymetli oyuncularından biri olarak profesyonel ağ hizmeti sunan bir platformu olarak biliniyor. Özellikle iş dünyası, meslek gelişimi ve profesyonel ilgiler için kullanılıyor. Lakin son periyottaki değişen pazar şartları ve iş yapış biçimi, platformun dağişmesini ve daha verimli hale gelmesini gerektirebilir.
Bu çerçevede LinkedIn, platformun sürdürülebilirliğini ve rekabet gücünü artırmak emeliyle kıymetli bir adım attı. Platform, bu atağıyla çalışan sayısını önemli bir halde azaltarak maliyetlerini denetim altına almaya çalışıyor. 716 çalışanın işten çıkarılmasının akabinde bu yeni atılan 668 çalışanın işten çıkarılması, platformun büyüklüğünü ve faaliyetlerini daha faal bir biçimde yönetme stratejisinin bir kesimi diyebiliriz.
İş dünyasının tanınan uygulaması LinkedIn büyük bir işten çıkarma planlıyor!
LinkedIn’in bu atağı, pandeminin getirdiği değişen iş yapış biçimleri ve dijitalleşmenin hızlanmasıyla yakından ilişkilendirilebilir. Daha fazla insan uzaktan çalışırken ve dijital platformları iş ve meslek amaçlarına ulaşmak için kullanırken, LinkedIn de bu yeni şartlara ahenk sağlamaya çalışıyor.
LinkedIn, bu dönüşümün bir parçası olarak platformun sunduğu hizmetleri ve iş yapış biçimini gözden geçirebilir. Daha güzel bir kullanıcı deneyimi sunma, patronlar ve profesyoneller ortasındaki etkileşimi artırma ve daha fazla bireye ulaşma maksadı güdebilir. Bu çeşit değişiklikler, platformun gelecekteki büyümesini ve muvaffakiyetini şekillendirebilir.
